Оператор мобильной связи «МТС Украина», 100%-ная дочерняя компания ОАО «Мобильные ТелеСистемы», ведущего телекоммуникационного оператора в странах СНГ, Министерство молодежи и спорта Украины и Украинский студенческий союз объявляют о старте проекта «Академия навыков», который призван решить проблему первого рабочего места для молодежи Украины.
21 октября начала работать «Академия навыков» (www.skillsacademy.com.ua) – онлайн-платформа по самообразованию и построению карьеры. Это уникальный для Украины и стран СНГ проект в области онлайн-обучения, который даст возможность молодым украинцам бесплатно получить необходимые навыки и знания для устройства на рынке труда Украины, построения карьеры, получения первого рабочего места.
По словам одного из авторов проекта, Главы Украинского студенческого союза Станислава Куценко, «Академия навыков» совместила в себе все лучшие достижения популярных международных образовательных ресурсов и проектов по поиску и подбору персонала, благодаря чему позволит студентам Украины решить проблему трудоустройства после окончания ВУЗа.
Проект инициирован и реализован в результате партнерства государства, бизнеса и общества. Партнеры проекта – Министерство по делам молодежи и спорта Украины, «МТС Украина» и Украинский студенческий союз – подписали Меморандум о сотрудничестве в рамках проекта «Академия навыков», который предполагает объединение усилий трех сторон для реализации и развития проекта.
Первый заместитель Министра по делам молодежи и спорта Сергей Глущенко так охарактеризовал «Академию навыков»: «Это реальный инструмент для решения проблемы первого рабочего места для молодежи Украины, который Министерство взяло себе на вооружение».
Директор по персоналу компании «МТС Украина» Ольга Бережная подчеркнула: «Онлайн-образование – это мировой тренд, который необходимо развивать в Украине. На примере «Академии навыков» мы видим, как телекоммуникационные технологии делают образование равнодоступным. Для нас, работодателей, этот проект может стать эффективным инструментом подбора лучших сотрудников, а для молодых специалистов – лифтом в будущее, который сделает работу мечты – реальностью. Будем ждать первых результатов проекта и готовы рассматривать пользователей, прошедших обучение, на замещение вакантных должностей в нашей компании».
Подробнее...
