Новини технологій

Intel Capital создает фонд с уставным капиталом $125 млн для поддержки предпринимательских проектов женщин и представителей социальных меньшинств

  • 10.06.2015
    • Intel Capital объявил о создании Intel Capital Diversity Fund с целью инвестировать $125 млн в компании, созданные женщинами и представителями социальных меньшинств.
    • Фонд оказывает финансовую поддержку Brit + Co*, CareCloud*, Mark One* и Venafi*, работающим в сегменте Интернета вещей, частного предпринимательства, облачных технологий и кибербезопасности.
    • Новый проект поддержит инициативу Diversity in Technology, о которой Intel объявила в январе. Эта программа реализует стремление корпорации обеспечить к 2020 г. полное представление женщин и социальных меньшинств в своем штате сотрудников в США.

    Intel Capital, глобальный фонд по инвестициям корпорации Intel, сегодня объявил о создании Intel Capital Diversity Fund для финансирования начинающих компании, возглавляемые женщинами и представителями социальных меньшинств. Вновь образованный фонд инвестирует средства в 4 новых компании. Капитал крупнейшего проекта составляет порядка $125 млн.

    «Мы считаем, что многообразная и объединяющая рабочая среда является основой для достижения высоких результатов работы, – сказал Брайан Кржанич (Brian Krzanich), главный исполнительный директор корпорации Intel. – Задача нового фонда – поддержать технологические начинающие компании с участием различных представителей современного общества. Это окажет положительное воздействие как на Intel, так и на мировую экономику в целом».

    Новые проект реализуется в рамках январского заявления Intel о запуске инициативы Diversity in Technology, которая направлена на увеличение присутствия социальных меньшинств в Intel и в отрасли высоких технологий в целом. Intel заявила о своем стремлении обеспечить к 2020 г. полное представление женщин и социальных меньшинств в своем штате сотрудников в США.

    «Мы рады принять активное участие в развитии технологического предпринимательства и трудоустройства, – сказала Лиза М. Ламберт (Lisa M. Lambert), управляющий директор и вице-президент Intel Capital, руководитель Intel Capital Diversity Fund. – В рамках нового проекта Intel Capital будет инвестировать в талантливых начинающих предпринимателей из недостаточно представленных меньшинств с целью создания инноваций, которые будут полезны для современного разнопланового общества».

    Согласно отчету Babson College*, только 15% компаний США, созданных при участии венчурных фондов, руководят женщины, а на долю компаний, в которых главным исполнительным директором является женщина, приходятся всего 3%.1 Менее 1% основателей компаний в Кремниевой долине являются афро- и латиноамериканцами; согласно отраслевым исследования, практически 100% основателей компаний с финансовой поддержкой — белые или азиаты.2

    Intel Capital Diversity Fund финансирует средства в 4 компании, которые получат доступ к программам развития бизнеса, глобальной сети и технологическому опыту Intel Capital.

    • Brit + Co* (Сан-Франциско) развивает креативность девушек и женщин, осуществляя обучение и оказывая поддержку. Платформа электронной коммерции включает онлайновые учебные занятия и готовые комплекты, которые позволяют больше узнать обо всем, начиная с каллиграфии и заканчивая созданием устройств с помощью Intel Galileo.
    • CareCloud* (Майами) является ведущим поставщиком решений для создания электронных медицинских архивов и биллингового программного обеспечения. Intel и CareCloud* подготовили брошюру, посвященную использованию облачных технологий в медицине.
    • Mark One* (Сан-Франциско) использует аппаратный модуль Intel® Curie™ для создания «умной» чашки, которая автоматически распознает наливаемый в нее напиток, отображает информацию о его пищевой ценности и передает данные о предпочтениях пользователя на его смартфон.
    • Venafi* (Солт-Лейк-Сити) (Immune System for the Internet™) защищает основополагающие элементы кибербезопасности, криптографические ключи и цифровые сертификаты, от неправомерного использования. Компания проверяет, какие ключи и сертификаты являются доверенными, защищает те элементы, которые должны быть защищенными, и фиксирует или блокирует те элементы, которые не должны использоваться. С помощью решения для управления ключами Venafi* корпорация Intel сможет представить на рынке новые технологии обеспечения безопасности.

    Дополнительная информация о Intel Capital Diversity Fund доступна на сайте www.intelcapital.com.

    О фонде Intel Capital

    Intel Capital, глобальный фонд по инвестициям корпорации Intel, вкладывает средства в инновационные и начинающие компании по всему миру, работающие в технологическом секторе – производителей устройств и программного обеспечения, провайдеров услуг, работающих в таких сегментах рынка, как разработка мобильных технологий, потребительский Интернет, цифровое мультимедиа и производство полупроводниковых компонентов. С 1991 г. фонд Intel Capital инвестировал более $11,4 млрд. в 1400 компаний из 57 стран мира. За этот период 211 компаний вышли на биржу, а 369 были приобретены или прошли процедуру слияния. Дополнительная информация о фонде Intel Capital и тех преимуществах, которые он предлагает, представлена на веб-сайте www.intelcapital.com и @Intelcapital.

    О корпорации Intel

    Intel является лидером в области компьютерных инноваций. Корпорация разрабатывает и создает технологии, которые лежат в основе вычислительных устройств. Являясь лидером в сфере корпоративной и социальной ответственности, Intel также производит первые в мире «бесконфликтные» микропроцессоры. Дополнительную информацию о корпорации Intel можно найти на веб-сайте www.intel.ru/pressroom, на русскоязычном сервере http://www.intel.ru и на портале conflictfree.intel.com, посвященном инициативам Intel по отказу от использования конфликтных материалов.

    Intel, логотип Intel и Curie являются товарными знаками корпорации Intel в США и других странах.

    * Другие торговые марки и товарные знаки являются собственностью их законных владельцев.


    1 Отчет Babson College*, «Женское предпринимательство 2014 г.: преодоление разрыва в предпринимательском капитале на основе половой принадлежности», сентябрь 2014 г.

    2 CB Insights*, отчет Venture Capital Human Capital, январь-июнь 2010 г.

Поділитися: