Впродовж усієї історії корпорації Intel основна увага приділялася побудові етичної культури, зниженню нашого впливу на навколишнє середовище, інвестуванню у власний персонал і залученню до роботи нових груп людей.
Такий підхід став дійсно важливим не тільки для акціонерів і суспільства в цілому, але й для самої компанії. Ми знизили витрати завдяки інвестиціям в енергозбереження, а також звели до мінімуму ризики, працюючи на випередження з постачальниками і групами людей. Крім того, Intel зміцнила свою репутацію провідної компанії по всьому світу завдяки відносинам, побудованих на довірі.
У 2009 році, незважаючи на важкі економічні умови, ми продовжували інвестувати в наш пріоритетний напрямок – корпоративну відповідальність. Було завершено ряд проектів, пов'язаних із сонячними установками, енергоспоживанням і зберіганням води. Згідно з даними Агентства із захисту навколишнього середовища (U.S. Environmental Protection Agency – EPA), Intel залишається найбільшим покупцем «зеленої» енергії в США. Цього року премія співробітників знову залежала від виконання компанією обов'язків, пов'язаних з навколишнім середовищем. Це допомогло впоратися з покладеними на нас зобов'язаннями. Крім того, наша корпорація приєдналася до ініціативи ООН United Nations Global Compact і опублікувала новий кодекс Intel з дотримання прав людини (Intel Human Rights Principles), зміцнивши свою провідну позицію в області корпоративної відповідальності.
Корпоративна відповідальність в Intel має на увазі необхідність упровадження інновацій точно так, як і глобальні зміни навколо нас вимагають освоєння нових видів ресурсів. У 2009 році ми запустили маркетингову кампанію «Спонсори майбутнього» (Intel Sponsors of Tomorrow™), яка відзначила досягнення і внесок нашого персоналу – новаторів у справжньому сенсі цього слова. Я не перестаю дивуватися їх постійній увазі до поліпшення нашої роботи, а також їх щедрості, коли вони діляться часом і знаннями при роботі з колегами. Щодня вони знаходять нові способи поліпшення освіти, охорони здоров'я і навколишнього середовища.
Наприклад, знижуючи рівень енергоспоживання наших продуктів, співробітники допомагають не тільки нашим споживачам, але й цілим секторам економіки знизити споживання енергії, що дуже важливо з урахуванням кліматичних змін. Ми підрахували, що перехід до енергозберігаючої мікроархітектури Intel® Core™ дозволив заощадити до 26 тераватт- годин електроенергії в період з 2006 по 2009 рр. в порівнянні з раніше використовуваною технологією. Наші працівники також виявляють ініціативи для прискорення інтеграції поновлюваних джерел енергії, інтелектуальних електричних мереж і «розумних» будівель. Інновації, а також економічний розвиток і конкурентоспроможність країн залежать від наявності робочої сили, що володіє яскравими математичними і науковими здібностями, а також навичками до самоосвіти і розвитку. Для натхнення наступних поколінь новаторів, Intel продовжує співпрацювати з урядами різних країн і освітніми установами над розвитком і впровадженням програм, що об’єднують у собі сучасні технології, доступ до мережі Інтернет та різні курси. Разом вони дозволяють удосконалювати всесвітню систему освіти. У 2009 році ми зіткнулися з рядом скарг і позовів, поданих в антимонопольні органи, включаючи скарги, подані в Єврокомісію, Федеральну комісію з торгівлі і генеральну прокуратуру Нью-Йорка. Зі свого боку ми глибоко переконані в тому, що Intel чинила відповідно до букви закону, що ми й намагалися довести в ході судових розглядів.
Минулого року компанія зіткнулася з деякими складнощами в області зниження споживання води і кількості виробничих відходів, але ми сподіваємося, що впровадження нових технологій дозволить поліпшити ці показники й досягти до 2012 року запланованих цілей в області екології. Я сподіваюся, що після прочитання цього резюме або звіту про корпоративну відповідальність в цілому, ви відчуєте, як компанія постійно прогресує, і помітите, як ми досягаємо наших цілей, сприяємо інтеграції корпоративної відповідальності в нашу культуру і процеси прийняття рішень, шукаємо нові сфери для впровадження інновацій. Ми розуміємо, що наша лідируюча позиція, як в галузі інновацій, так і корпоративної відповідальності, повинна підтримуватися щодня. Тому ми будемо раді отримати коментарі з приводу нашого звіту, а також пропозиції щодо поліпшення нашої діяльності і збільшення вартості компанії для акціонерів у всьому світі.
Пол С. Оттеліні
Президент і головний виконавчий директор
Звіт про корпоративну соціальну відповідальність Intel за 2009 рік
